Escrito por Samuel Harrison 🌲
Algunas palabras se usan demasiado “Cambio de paradigma” es una frase que se usa en el mundo actual de Silicon Valley / centrado en la disrupción / "Mundo, ¿A quién puedo desintermediar?".
Dicho esto, hay un verdadero "cambio de paradigma". El cambio del trabajo tradicional y la trayectoria profesional hacia una forma de empleo más flexible y más abierta. Las personas que se sienten cómodas en una... pueden no estarlo en la otra.
Las DAO están desbloqueando esta otra forma de trabajar. Pero, ¿qué es una “DAO”? Y ¿como trabajan las DAOs actualmente?
Es importante no sólo entender las herramientas que se tienen para hacer funcionar la DAO. Sino también construir realmente un nuevo marco mental y liberarse del pensamiento de las generaciones anteriores.
Históricamente, alguien te ofrecía un trabajo y luego te decía lo que tenías que hacer. Escribías en un árbol. Tu producto de trabajo, tu productividad, tu valor añadido al producto final se diluía al pasar por una capa tras otra de gestión y de personas que justificaban sus funciones.
Las DAO son fundamentalmente diferentes. Son un conjunto de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común. No hay gestores.
Este mapa 👆- no es un mapa de coordinación derivado de DAO. Es un mapa de la infección viral en una población. Y ese es el punto. Los DAOs tienen el potencial de crecimiento y dominación viral.
Las DAOs pasarán por varias etapas cruciales de la vida. Necesitan un poco de centralización a medida que se ponen en marcha, pero una vez que tienen un mandato claro, establecen su tesorería / herramientas de votación / participación, están listos para entregar los controles a la comunidad.
Pero no todas las DAOs necesitan vivir para siempre. Si una DAO tiene un mandato claro y limitado en el tiempo -por ejemplo, lanzar un producto concreto o participar en un evento específico-, lo mejor es que la DAO se desintegre y deje de existir.
Teniendo en cuenta este nuevo modelo, habrá una importante exploración en torno a cómo funcionará realmente y cómo pueden financiarse estas DAO para que tengan suficiente recorrido para sobrevivir a las primeras turbulencias.
Harmony ha reservado 10 millones de dólares para financiar varias DAOs que son fundamentales para el proyecto Harmony. El objetivo de estas DAOs es descentralizar la Fundación Harmony y trasladar el gobierno y la gestión de las manos del Equipo Central a las manos de la Comunidad.
Pero también hay varias DAOs creadas por la comunidad, que fueron lanzadas, financiadas y gestionadas a través de la participación de la comunidad.
Para las DAOs que se basan en la comunidad, pero que también están interesadas en recibir algunos fondos de arranque o kickstarter de Harmony, nos fijamos en cuatro consideraciones diferentes que vemos como "apuestas de mesa" para su consideración. Un mandato claro. Formación adecuada de la DAO. Planes claros para la elección y la rotación de los gobernadores. Una comprensión firme de la fluidez y la porosidad de las DAO.
Pero no nos limitamos a nuestras 10 DAO principales ni confiamos al 100% en la comunidad para que surjan más. Estamos aprovechando nuestros Hackathons para generar la formación de más DAOs. Después de todo, las DAOs significan Comunidad. Y la Comunidad significa tracción - y nos gusta apoyar los proyectos que consiguen tracción.
¿Pero cómo se trabaja en una DAO?
En primer lugar, ¡únete al discord de la DAO! https://discord.gg/VYH76JcTMw.
También - Puedes conseguir vales de descuento en Coordinape para participar, coordinar y ganar reputación como DAO.
Participa en talk.harmony.one y también gov.harmony.one para las elecciones y las signaturas de la multi-sig.
Finalmente- sigue y publica tu trabajo echo en la DAO para adquirir una compensación.
Siempre es vital recordar que estamos muy al principio del despliegue y uso de las DAO. Todavía es el "Día Uno", un término popularizado por los primeros de Amazon.
Tenemos que centrarnos en la planificación a largo plazo. Tenemos que mantener nuestros ojos en lo que realmente importa: las personas. Ellos son nuestros clientes, nuestros usuarios - esta es nuestra comunidad. Y debemos seguir siendo audaces e intrépidos y continuar innovando.
Hay tres atributos principales que debemos tener en cuenta: La curiosidad, la agilidad y la tendencia a la experimentación.
Próximos pasos
Harmony ayuda a definir 3 amplios mandatos, a reclutar 9 gobernadores, a definir los entregables y las métricas para los primeros 3 meses, y a financiar un máximo de 1 millón de dólares. Recomendamos entre 75 y 350 dólares por hora como salario autoevaluado, plazos de elección de 3 meses, bonificación retroactiva por parte de los compañeros y retroalimentación del rendimiento, y seguimiento abierto de las hojas de tiempo y los resultados de cada miembro. Ver detalles en:
100 DAOs ($50M). Los gobernadores de cada DAO tienen autonomía delegada sobre sus activos e iniciativas. Harmony ayuda a definir 3 amplios mandatos, a reclutar 9 gobernadores, a definir los entregables y las métricas para los primeros 3 meses y a financiar un máximo de 1 millón de dólares. Recomendamos entre 75 y 350 dólares por hora como salario autoevaluado, plazos de elección de 3 meses, bonificación retroactiva por parte de los compañeros y retroalimentación del rendimiento, 80% de votos aprobados y seguimiento abierto de las hojas de tiempo y los resultados de cada miembro.
#ONEmatchingDAO, por ejemplo: Cualquiera puede nominar y votar en nuestro sitio de votaciones; la comunidad puede donar hacia los nominados como consejos de la multitud y bonos - la financiación retroactiva como #ONElove 💙; después de 3 días este dao igualará 1 a 1 la donación, hasta 100k tokens de ONE cada semana.
