La cultura de Harmony y sus valores!

Here are our Questions of Threes (of threes) for interviewing on culture and values. We resonate with the culture at Netflix (people over process), Amazon (disconfirm your own beliefs), Google (social safety net). We also regard Y-Combinator's Employee #1 series as a good model for hiring.

Candidates self-score from 1 to 10 on the 3x3x3 questions below; they add a few words to explain with specific examples or personal stories. We also practice singing our song “Teach the World to Sing In Perfect Harmony.”

Empatía

Comunicativo: Turnos de conversación? desafirmar nuestras creencias? ¿Conciencia sobre uno mismo y articular-se?

Personal: ¿Compartir una bebida? ¿Destinar 10 horas al día juntos? ¿nutrir y orientar?

Colaboración: ¿Hacer brillar a todo el mundo? ¿La gente por encima del proceso? ¿Atreverse a discrepar?

Pasión

Dedicado: ¿Artesano desde hace mucho tiempo? ¿obsesionado con los detalles? ¿Hambriento y tonto?

Alineados: ¿Comparten la misión? ¿Son optimistas a la hora de volar por un acantilado? ¿Su sueño de 50 años?

Auténtico: ¿coherente con sus propias acciones? ¿Toma de decisiones difíciles? ¿admite errores?

Excelencia

Técnica: ¿El 1% de los mejores? ¿Herramienta eficaz? ¿Pertinente a nuestras necesidades?

Potencial: ¿Crecimiento x10? ¿aprendiz voraz? ¿Pensador contrario?

Impacto: ¿Realizar un trabajo importante? ¿actividad < productividad? ¿Prosperar en el caos?

Nuestro harmony.one/nft para Harmony 3x3x3 Culture

Harmony Q3 Off-Site: the 80 year story

At the end of every quarter the Harmony team shake out the cobwebs by heading into the redwood forests of California to talk strategy for the quarter to come...